Vion heeft de uitdaging om duurzame inzetbaarheid meetbaar te maken voor de organisatie. Het DI-dashboard kan ons hierbij helpen.

Roy Paalman
HR director, Vion Food Group

Wij bieden extra aandacht aan de 'mentale fitheid' van onze medewerkers waardoor we hoog scoren op kameraadschap en werkomgeving.

Andriëtte Dobbelsteen
Directeur DRT Vloeren

Duurzame inzetbaarheid is gewoon onderdeel van mijn taken, zo zie ik het. Het is een houding die je hebt, waarmee je onderneemt.

Marco van de Braak
Metaal- en lastechniek Nijnsel B.V.

Het op papier krijgen van duurzame inzetbaarheid op alle niveaus voor VTS was een hele prestatie. En het is nooit af, dus nu blijven we doorpakken met de DI-scan.

Erik Stevens
Financial Director

Duurzaam Inzetbare medewerkers zijn cruciaal voor bedrijven in de regio Noordoost Brabant

Agrifood Capital en VNO-NCW Brabant Zeeland stellen daarom deze tools voor duurzame inzetbaarheid gratis beschikbaar voor bedrijven in de regio om hun een duurzamer toekomstperspectief te bieden voor de lange termijn.

De DI-scan

De DI-scan maakt werkgevers in de regio bewust van de kansen en mogelijkheden om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te verbeteren, het inspireert en geeft inzicht in de kosten en baten.

Duurzame aanpak

De DI-scan biedt elke ondernemer de mogelijkheid om van elkaar te leren door inspirerende voorbeelden en ‘best practices’ op te nemen. Bedrijven kunnen hun eigen resultaten vergelijken met bedrijven in de regio of zelfs contact leggen met andere Di-functionarissen. Deze extra informatie inspireert, zet aan tot actie en helpt de inzetbaarheid en wendbaarheid van uw organisatie te verbeteren.

Wat brengt het jouw organisatie?

Inzicht

Inzicht

Inzicht in hoe duurzaam inzetbaar uw medewerkers zijn

Dashboard

Dashboard

Een persoonlijk dashboard om te sturen op duurzame inzetbaarheid

Leren

Leren

Leren van andere bedrijven in de regio

Strategische Personeelsplanning

De omgeving van bedrijven is in beweging. Trends die nu spelen zijn bijvoorbeeld: toenemende krapte op de arbeidsmarkt, groeiende concurrentie, steeds kritischer wordende afnemers, complexere productieprocessen, robotisering, vergrijzing en zelfbewustere medewerkers en klanten. Deze ontwikkelingen dwingen organisaties een heldere strategie te vormen om slagvaardig te zijn naar de toekomst. Niet alleen een organisatie moet slagvaardig zijn maar ook het personeel van een organisatie. Strategische Personeelsplanning (SPP) is het perfecte hulpmiddel dat de koppeling maakt tussen uw bedrijfsstrategie, de dagelijkse praktijk en uw (toekomstige) behoefte aan personeel.

"Met de beschikbare tools gaan we duurzame inzetbaarheid binnen organisaties echt stevig positioneren in de regio."

Roel Schutten
Agrifood Capital

In de regio

Flexibilisering en nieuwe technologieën vragen aanpassingsvermogen van werkgevers en werknemers. Verder liggen de toenemende vergrijzing en huidige krapte op de arbeidsmarkt op de loer. Daarvoor is het nodig dat medewerkers zich ontwikkelen en gezond en gemotiveerd blijven werken. Maar er valt nog veel te winnen op het gebied van deze duurzame inzetbaar­heid van medewerkers. Duurzame inzetbaarheid gaat over hoe mensen gezond, fit en gelukkig hun pensioen halen. De werkgeversaanpak van AgriFood Capital Werkt! richt zich op een toekomstbestendige arbeidsmarkt, de koppeling tussen bedrijfsstrategie en personeel, voldoende geschikt personeel en duurzame inzetbaarheid van medewerkers, zowel op het gebied van inhoudelijke kennis en vaardigheden alsook gericht op fysieke en mentale ‘fitheid’. Om dit voor elkaar te krijgen, zijn er inmiddels een aantal initiatieven gelanceerd die interessant voor u kunnen zijn.

Het model

De DI-scan kent een basismodel met 18 relevante factoren voor duurzaam inzetbare medewerkers

Individu

Individu

team.png

Team

organisatie.png

Organisatie

Het DI-dashboard

Zodra je de nodige tijd, geld en energie gaat investeren in duurzame inzetbaarheid voor jouw organisatie, is er een nulmeting nodig. Van daaruit kun je gaan bouwen en je acties gaan monitoren en beheren.

Een helder overzicht

Het DI-dashboard biedt een snel overzicht van de scores van alle 18 factoren op de drie dimensies van duurzame inzetbaarheid. Een goed managementsysteem waarmee je snel kunt beoordelen of jouw organisatie nog op koers ligt. Maar ook informatie en inspiratie waarmee je als onderneming aan de slag moet.

Bedrijven die u voorgingen

2 Metaal- en Lastechniek Nijnsel BV compressed_0_0.png

welder.png

VION food group wit.png

Logo VTS.png

drt-vloeren-logo.png

Meteen meer weten?

Neem dan contact op met onze experts

Nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden voor jouw organisatie?
We helpen je graag verder!
Laat hieronder je gegevens achter om een afspraak te maken.