Investeren in het binden, boeien, leren en ontwikkelen van medewerkers is nu relevanter dan ooit. Om jouw organisatie hierin te ondersteunen, zijn subsidievouchers beschikbaar vanuit Noordoost-Brabant Werkt en de Stichting Ontwikkelfonds Levensmiddelenindustrie. Plan nu een intake!
"Wij zijn als bedrijf erg hard gegroeid de afgelopen jaren. Het behouden van onze mensen en aantrekkelijk blijven voor nieuwe mensen is cruciaal voor ons. Wij gebruiken de vouchers om een goed jaarplan te maken voor ons personeelsbeleid. Het komende jaar gaan we onze teamleiders trainen, ontwikkelgesprekken verbeteren en voor iedereen binnen Voets een loopbaanpad uitstippelen."
"Binnen Würth vinden we het belangrijk dat elke medewerkers periodiek in gesprek gaat over zijn of haar functioneren. We vonden dat dit niet alleen over werk moet gaan, maar juist ook over iemands duurzame inzetbaarheid. Waar sta je over 3 tot 5 jaar? En hoe kun je als persoon en professional groeien. We hebben een nieuwe gesprekscyclus geïmplementeerd. Onze leidinggevenden kregen de juiste trainingen rond gesprekstechnieken en de gesprekken worden geborgd met een digitaal platform. Na een paar maanden hadden 300 mensen een persoonlijk ontwikkelplan. "
"We wilden een goed onderbouwd en gedragen plan maken voor vitale en duurzaam inzetbare medewerkers. Want waar begin je? En wat doe je wel en niet? We hebben de vouchers gebruikt om samen met een afspiegeling van onze medewerkers een plan te maken. In vier sessies zijn deze begeleid vanuit de regio. Elke medewerker heeft input aangedragen, feedback gegeven en heeft ideeën voorgedragen. Het resultaat is een goed plan waar iedereen achter staat. Dat gaan nu stapsgewijs uitvoeren."
"Wij zijn specialist op het gebied van bouwsystemen en als bedrijf erg hard aan het groeien. We wilden onze interne communicatie en onze HR-processen goed borgen, zodat we klaar zijn voor verdere groei. We hebben een medewerkers-app geintroduceerd. Met deze app delen we kennis en informatie met al onze mensen. Het voorbereiden en vastleggen van ontwikkelgesprekken loopt via de app en het inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers zit erin. Zo maken we het onze mensen gemakkelijk en verzamelen we als bedrijf de juiste data. Het komend jaar gaan we de app nog verder inrichten.
Met de vouchers helpen we bedrijven een volgende stap te zetten in hun personeelsbeleid
Nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden voor jouw organisatie?
We helpen je graag verder! Laat hieronder je gegevens achter om een afspraak te maken.